在我国重型机械工业版图上，方大集团北方重工这一“新中国重机工业的摇篮”称号始终分量千钧。自2019年启动混合所有制改革以来，这家承载着国家重型装备制造使命的“重工长子”，以体制机制革新为突破口，在7年时间里实现了从经营企稳到全面向好、从活力重塑到动能升级、从本土深耕到全球布局的跨越式发展，全方位焕发出蓬勃生机与强劲活力，用实实在在的改革成果诠释了新时代国企高质量发展的生动实践。

　　“混改不是简单的股权重组，而是一场触及灵魂的深层次变革。”北方重工负责人这样概括改革的核心要义。2019年，正值我国重型机械行业转型升级的关键期，北方重工以混改为契机，全面引入市场化的管理理念、商业模式和创效模式，打破了长期以来制约发展的体制机制障碍，为这家老牌国企注入了全新活力。

　　改革之初，北方重工便确立了“市场化运作、专业化管理、规模化发展”的思路，着力优化管理体系。通过建立健全现代企业制度，精简管理层级，厘清权责边界，企业决策效率大幅提升；推行“赛马”式管理机制，将经营业绩与激励机制紧密挂钩，充分调动干部员工的积极性与创造性。混改当年，企业便实现经营企稳回升，成功亮相国际重型机械展，签订山东新矿集团、台州市域铁路项目盾构机、中钢集团3500mm宽厚板剪切机等重点项目，为改革发展奠定了坚实基础。

　　党建引领是北方重工混改成功的根本保障。7年来，企业始终坚持党建与生产经营深度融合，将党的政治优势、组织优势转化云开官网为企业的发展优势。2025年9月，北方重工荣获（首届）新时代企业党建创新优秀案例，标志着企业党建工作与改革发展同频共振、互促共进的良好格局全面形成。在党建引领下，企业人才队伍建设成效显著，2023年12月荣获“沈阳市高技能人才培育基地”称号，2025年更是涌现出一大批行业领军人才和技能骨干——3人受聘中国重型机械行业首批首席专家、青年专家、首席技师，赵绪平劳模工作室获评省级命名，叶龙荣获辽宁五一奖章，王吉鑫等3人获评沈阳市“产业工匠”，何宇双等6人获评沈阳市“产业青年工匠”，一支结构合理、素质优良、技术过硬的人才队伍，成为企业持续发展的核心力量。，改革铸魂 长子焕新）

　　混改7年，北方重工始终聚焦主责主业，在品牌建设、管理升级、绿色转型等多个维度协同发力，不断夯实“重工长子”的产业根基，综合竞争力持续增强。

　　品牌口碑的持续提升印证着企业的品质实力。凭借稳定可靠的产品质量和全流程的优质服务，北方重工赢得了国内外客户的广泛认可。郑州日产授予其“优秀品质奖”，高度肯定其在汽车转向系统零部件领域的稳定品质与批量交付能力；福田汽车颁发“质量领先奖”，认可其全链条质量管控与持续改进能力；四川大渡河双江口水电开发有限公司为其现场服务团队授予“优秀作业班组”称号，表彰其专业值守与高效调试能力。2022年，企业多项输送装备获得省科技进步奖、建材科技一等奖，专精特新装备成功入选行业目录，品牌影响力与社会美誉度持续扩大。

　　管理升级与绿色转型同步推进。北方重工以数字化改革为抓手，优化生产流程、降低运营成本，实现管理效能与生产效率双提升；坚持绿色低碳发展理念，研发的螺旋立式磨机、高效折返式敞集两用双车翻车机等为行业绿色转型提供了有力支撑。7年来，企业斩获多项省部级以上荣誉，2025年攻克1项行业“卡脖子”技术，新增授权专利9项，以全方位提质升级引领行业发展方向。

　　7年砥砺前行，北方重工以全产业链协同升级为路径，实现了质量与效益的双提升，在服务国家战略、引领行业发展中彰显“重工长子”的责任担当，稳步迈向高质量发展新阶段。

　　订单量的爆发式增长是企业发展成色的直接体现。混改至今，北方重工装卸设备签订100余项订单，交付堆取料机240余台；矿山装备签订150余项订单，交付磨机设备400余台，在矿山、冶金、电力、轨道交通等多个领域形成优势集群。

　　在服务国家重点工程中，北方重工的“大国重器”实力尽显。“奋进号”φ7.83米敞开式TBM在新疆重点工程创造单机掘进最长26521米的世界纪录，首台硬岩深竖井掘进机“天工号”为抽水蓄能电站建设效率大幅提升，国内最大跨度的管带机等装备为国家重大工程提供了关键解决方案。如今的北方重工，产品已出口至65个国家和地区，在共建“一带一路”国家留下了坚实的合作足迹，用7年混改实践书写了“重工长子”的涅槃重生之路。